何が起きているのか

米国経済研究センター（NBER）が発表した研究では、51〜75歳の米国人労働者が雇用を失うと認知機能が低下し、継続的な雇用が認知機能を維持するとの結果が出ている。2025年4月の分析によると、24週間以上失業している労働者の35％が55歳以上で、特に男性の平均退職年齢は過去35年で若くなっている。

背景

研究では、ミシガン大学の健康と退職調査（HRS）の4万人分のデータと米国国勢調査局の労働需要変化データを組み合わせ、認知機能の変化を追跡した。2025年の分析によると、アルツハイマー型認知症関連の経済的負担は7810億ドルに達し、そのうち4090〜4290億ドルが直接的な医療費と長期介護費に充てられている。

JapanTruthの視点

米国社会保障制度の平均年金額18000ドルが早期退職の経済的誘因になっている。日本の年金制度が早期退職者への経済的支援を強化している点は、米国の政策と矛盾する。日本の社会福祉システムはこのリスクに対応できているか。